面對繁忙的工作和高速的生活節(jié)奏，EAP（員工幫助計劃）猶如一束耀眼的光，溫暖而有力量，為我們拂去了蒙在心靈上的塵埃，為持續(xù)落實落細職工關心關愛機制，助力“幸福二航”打造，幫助員工解決職業(yè)心理健康困擾、提升心理資本、優(yōu)化生活質量，營造良好的工作氛圍，提升職工獲得感、幸福感、安全感，3月17日，公司工會邀請成都市心理健康中心心理咨詢師到益州大道項目開展了一場別開生面的EAP體驗活動。

有趣的破冰游戲之后，咨詢師用直白淺顯的語言為項目員工闡述了心理健康、情緒、壓力等概念的準確含義，讓職工對健康、情緒、壓力有了新的認知和定義，通過角色互動等形式，讓職工了解到心理學ABC法則以及對情緒、壓力的正確調節(jié)和處理。

活動中，項目員工認真體驗，全情投入到情緒表演、正能量圈等各類心理游戲中，直觀感受情緒的表達與壓力的釋放，達到了療愈心理的正面作用。不少同事也在活動中敞開心扉分享了各自的減壓方法，在咨詢師的引導下，員工們用積極的心態(tài)重新認知事物的變化，合理調適自身工作壓力。

課后項目員工分享感受：“感謝咨詢老師，感謝同事，好久沒這樣放松大笑了。通過EAP活動，我了解到了情緒和壓力的正確釋放方式，也感受到了來自同事們傳遞給我的滿滿的正能量！”

此次活動是公司開展EAP服務的首次嘗試，是公司工會貫徹“一切工作到項目”管理思路的具體實踐，接下來公司工會還將繼續(xù)探索不同形式下的EAP體驗活動，加強職工關心關愛，讓廣大職工快樂工作、幸福生活。公司工會也將改進工作方式從以往的聚攏式變?yōu)榉稚⑹?，深入片區(qū)、項目開展活動，貼近工作實際，讓關心關愛真正落在職工身邊，涌入職工內(nèi)心，提升職工的工作滿意度和企業(yè)歸屬感。（王子劍、張秋田）