十三年間，她輾轉3省7個項目，不畏辛勞，以朝陽繁星為伴，選擇爭先敢為，選擇鐵骨柔情，選擇堅持熱愛一路鏗鏘，從“小郭”變成了“郭姐”，由懵懂青澀的小姑娘成長為閃閃發(fā)光的“職場媽媽”，用建筑人的颯爽、擔當，不遺余力贏得自己的勛章！

勇氣：與工作中的困難正面交鋒

2012年10月，郭丹迪打包好行李從馬鞍山長江大橋踏上了開往江蘇灌河大橋項目部的火車，灌河大橋位處蘇北且位于一大片化工廠中心，一進入化工區(qū)就被各種刺鼻的味道包圍，環(huán)境異常惡劣，這三年的建橋經歷，也成了她這十多年來最刻骨銘心的經歷。

在灌河大橋項目，郭丹迪主要負責鋼材、周轉材料的全流程管理以及物資資料的管理，因項目線長，項目部特意給她配置了一輛電瓶車用于收料，一有工作任務，她總是第一時間就帶好驗收工具包騎著電瓶車沖上前，每一根鋼筋、鋼管都有她清點的印記，每一車材料都清楚地交到使用者的手里，每當想到“百年灌河橋”的2萬噸鋼筋，根根都是她清點過的，郭丹迪心里的自豪感油然而生。

作為一名施工現(xiàn)場管理人員，身上的“潑”勁自然少不了，郭丹迪的大嗓門、黑皮膚甚至超過了現(xiàn)場技術人員，所以也被同事們戲稱為“女漢子”。有一次遇到凍雨天氣，大堤濕滑，郭丹迪在騎車收料的路上實實在在的摔了一跤，一身泥濘的她自嘲道：“好吧，那就苦中作樂吧！”，索性脫了鞋卷起褲腿，光著腳在雨中繼續(xù)前行……

人生之路不可能一帆風順，縱然前行之路荊棘密布，只要有那么一股到中流擊水的勁頭，無論道路多險、風浪多大，都是對自己的超越。

由于長期扎實的基礎數(shù)據(jù)收集及對現(xiàn)場施工情況的了解，在二航局首次核算核銷總結報告中，郭丹迪上報的核算核銷情況被列為當期138個在建項目中做得好的15個項目之一，也是當期公司唯一榜上有名的項目。灌河項目的一次勞動競賽中，項目領導還特意為她增設了一個名額公開表彰。那一刻，郭丹迪是自豪的、也是感動的，她在工作中的踏實與堅持得到了肯定，這也促使她更加腳踏實地的做好每一件工作。

在日復一日的工作中，郭丹迪敢于與工作中的困難正面交鋒，學會和麻煩過招，和熱愛相伴。

初心：對的事情一定要堅持到底

“對的事情一定要堅持到底”，很樸實也很簡單的一句話一直是她內心的燈塔。不降低標準，不改變原則，必須堅持初心。

每月的材料盤點是郭丹迪工作十來年一直堅持的工作?！氨仨氉鼍蚣毸愕捻椖抗芗?，這才對得起物資管理者的使命責任。”一天點不清楚就點兩天，與工人交談下料過程中的搭配，針對性地了解工段使用材料的去向、損耗點，記錄每月材料損耗情況，為項目領導決策提供有力的依據(jù)。在組織各分包隊伍盤點時總會遇到想打馬虎眼蒙混過去的人，認為郭丹迪的較真多此一舉。每當遇到不配合和質疑的時候，郭丹迪選擇微笑不語，主動趴在地上清點，用堅決的行動做出有力的回擊，對方見她態(tài)度如此，也只能跟著她的節(jié)奏一起盤點。

在一次驗收分包隊伍歸還的腳手管材料時，雖然下著大雨，但她仍沒有放松驗收標準，在對其外觀、尺寸、變形度等逐一檢查后，發(fā)現(xiàn)分包隊伍以次充好，將領用的壁厚為3.25毫米的腳手管替換成了2.5毫米厚的用于歸還，在郭丹迪亮明了拒收態(tài)度后，對方仍有意疏通她放松檢驗標準。郭丹迪堅決地上報了分管領導，并要求隊伍將已卸貨的不合格材料重新裝車清退出場。事后，郭丹迪結合此類情況與同事共同探討加強現(xiàn)場物資管理的辦法和建議，開拓思路，增加管理方式及約束力度，促使項目全員加強對自有材料的重視及過程管理，從而有效地堵住了物資管理的漏洞。

轉變：升級成為了媽媽，堅定地選擇了全力以赴

2017年，郭丹迪多了一個身份，升級成了“媽媽”，這是一個轉折點。如何平衡好生活與工作，她堅定的選擇了全力以赴，用“更加努力”四個字來打消所有的質疑。分解好工作任務，排好工作計劃，有問題第一時間到施工現(xiàn)場解決，不留尾巴，高效率的工作狀態(tài)讓她每天異常充實，精神十足，同事們都笑稱“郭姐走路的時候都帶風，像個戰(zhàn)斗力爆表的女勇士！”。

等到晚上陪伴孩子入睡后，郭丹迪選擇了挑燈夜讀，通過學習二級建造師課程加深對施工知識的了解，但隔行如隔山，一些施工工藝搞得她心力憔悴，一度想著放棄，但目標已定，就不能輕言放棄，她堅定地相信，掌握這些知識對物資管理一定更加有益，一遍不會那就十遍唄！二級建造師、中級經濟師、初級會計師、一級建造師……慢慢地，郭丹迪學會了接納忐忑甚至焦慮，更學會了享受能力圈擴寬帶來的成就感。2022年度，項目部開展了第一屆“施工工藝技能比武”，郭丹迪超越了數(shù)名技術人員，取得了第一名！努力終究有了回報。

“每個第一次都需要勇氣，但都給我?guī)砹艘庀氩坏降氖斋@！這一段以夢為馬、激情奮斗的日子，將永遠成為我人生的財富?！爆F(xiàn)在的郭丹迪，更加自信、更加堅定，不遺余力贏得自己的勛章！

工作以來，郭丹迪與多名新員工簽訂了導師帶徒協(xié)議，用實際行動發(fā)揮老員工的“傳、幫、帶”作用，毫無保留地將自己的工作經驗傳授給徒弟，緊抓制度文件學習，注重培養(yǎng)實操能力，著重關愛內心感受，助推新員工迅速轉變角色，盡快適應崗位需要。協(xié)議有期關愛無期，如今仍然保持每周至少半小時以上的電話溝通，隨時探討工作和生活中遇到問題的解決思路，在她的悉心陪伴與指導下，徒弟也已成長為了骨干力量。2021年，被評為公司新員工導師帶徒工作優(yōu)秀“師徒對子”。

靠什么征服通往夢想的火焰山？拿什么安放心中如火的激情？郭丹迪的答案很堅定，那就是：奮斗！唯有奮斗！青春不息、奮斗不止！

她的工作字典里沒有“女士優(yōu)先”

只有全力以赴

她堅信女性也可以與企業(yè)并肩作戰(zhàn)

展示出自己獨特的優(yōu)勢和光芒

用特有的耐心和細致

更加有力地守護好施工過程中的每一道工序！