為進(jìn)一步提升新提任中層干部廉潔從業(yè)意識(shí)，嚴(yán)格“四必談”工作要求，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，6月3日，五分公司紀(jì)委采取集體座談的方式同4名新提拔中層副職進(jìn)行了廉潔談話，采取“一對(duì)一”的方式同2名新提拔中層正職進(jìn)行了廉潔談話。

五分公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記刁湘俊首先對(duì)各位新提拔干部表示了祝賀，接著對(duì)建筑行業(yè)所面臨的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析，并從項(xiàng)目實(shí)施、供應(yīng)商選擇、過(guò)程管控、合同管理、結(jié)算支付、退場(chǎng)管理六個(gè)方面可能存在的主要問(wèn)題為大家做了提醒，提出了相應(yīng)的防范措施，同時(shí)結(jié)合各自提任后擔(dān)任的新崗位，講述了身邊干部違規(guī)違紀(jì)違法案例，對(duì)做好今后一段時(shí)期的工作提出了五個(gè)方面的具體要求：一是要提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格履行一崗雙責(zé)；二是要加強(qiáng)項(xiàng)目管理，嚴(yán)控各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)；三是要堅(jiān)持效益為先，增強(qiáng)全員成本意識(shí)；四是要關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)；五是要深耕區(qū)域經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一體化水平。刁湘俊強(qiáng)調(diào)，擔(dān)任新的崗位，面對(duì)更多的工作內(nèi)容、更強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、更大的工作責(zé)任，必須時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”，把全部心思用在“真干事”上，全部本領(lǐng)用在“多干事”上，樹(shù)立正確的是非觀、利益觀、業(yè)績(jī)觀，努力在新的崗位取得更好的成績(jī)。

通過(guò)此次集體談話進(jìn)一步增強(qiáng)了新提任中層管理人員的廉潔意識(shí)和拒腐防變能力，參會(huì)人員紛紛表示會(huì)牢記紀(jì)律要求，在做好自己本職工作的同時(shí)，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作，圍繞分公司重點(diǎn)工作任務(wù)，嚴(yán)格履職盡責(zé)，為分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

文：占雨欣

圖：杜明慧