建立“廉政檔案”，是加強干部隊伍建設(shè)，促進黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作健康發(fā)展的一項重要措施，是為黨組織正確使用干部提供決策依據(jù)。

 

一、 “廉政檔案”的適用范圍：

“廉政檔案”原則上適用公司50歲以下的科職領(lǐng)導干部和實行公司制后的企業(yè)中層管理人員。

（一）公司和公司屬各單位的科職干部；

（二）取得中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格并被聘用的干部；

（三）實行公司制后，公司所屬的中層以上（含中層）管理人員。

 

二、 廉政檔案材料的收集：

（一）各級黨組織多次考察干部形成的有關(guān)結(jié)論性意見；

（二）本人的自我鑒定和總結(jié)材料；

（三）上級組織授予的各種榮譽稱號及相應(yīng)的先進事跡材料（含拒收和上交禮品登記表）；

（四）已查證落實并受到組織處理的各類違紀問題的結(jié)論性意見處分決定等；

（五）黨員民主評議中形成的有關(guān)材料；

（六）其它能準確反映干部德才情況并使用價值的材料。

 

三、 廉政檔案的管理和使用：

“廉政檔案”由公司紀委辦公室統(tǒng)一管理，部分內(nèi)容由各支部根據(jù)要求，實事求是地組織填寫（未設(shè)支部的項目部，應(yīng)指定專人負責），每年12月初（或項目完工后）交紀委辦換冊。

“廉政檔案”只作使用干部時的參考，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得隨意提供。

  四、要求

    1、建立干部廉政檔案制度，是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗的一項重要基礎(chǔ)性工作，是對干部考察、考核、評價、使用的重要依據(jù)。處級以上干部要高度重視，認真如實填寫。

    2、檔案內(nèi)容凡應(yīng)由本人填寫的部分必須由本人親筆填寫，由組織填寫的內(nèi)容應(yīng)與本人見面并簽署意見；填寫時字跡要清晰、工整，內(nèi)容要真實準確，凡有違反廉潔自律規(guī)定和工作紀律等行為而隱瞞不報、報小瞞大或報輕瞞重的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。