為加強(qiáng)海外項(xiàng)目疫情防控，公司工會(huì)主動(dòng)作為，全面慰問(wèn)海外項(xiàng)目在崗職工的家屬，組織開展心理輔導(dǎo)講座，從“身心”關(guān)懷職工，竭誠(chéng)為職工服務(wù)。

4月17日下午，公司工會(huì)全面慰問(wèn)海外項(xiàng)目在崗職工家屬，共慰問(wèn)了146人。

其中，漢內(nèi)海外職工家屬，由公司工會(huì)主席姚本思帶隊(duì)上門慰問(wèn)，面對(duì)面噓寒問(wèn)暖，了解職工家庭情況，鼓勵(lì)職工家屬理解關(guān)心海外職工，有事第一時(shí)間聯(lián)系公司工會(huì)，與企業(yè)共克時(shí)艱。

對(duì)于漢外職工家屬，工會(huì)采取郵寄方式，將慰問(wèn)信和慰問(wèn)物資送達(dá)至他們家中，并通過(guò)電話、微信等形式進(jìn)行慰問(wèn)。

4月17日晚上，公司工會(huì)邀請(qǐng)武漢華夏心靈教育咨詢有限公司辛陳晨老師為海外職工和家屬講授“多角度聚焦疫情下情緒調(diào)節(jié)”主題心理輔導(dǎo)講座。

海外項(xiàng)目職工和勞務(wù)工人、職工家屬以及兄弟單位部分職工共計(jì)170余人參加了本次講座。

本次講座內(nèi)容是針對(duì)一公司海外項(xiàng)目實(shí)際情況量身定制。辛老師用幽默的語(yǔ)言，從心理學(xué)角度向?qū)W員闡釋了疫情下在海外出現(xiàn)各種情緒變化的原因，示范“七步洗手法”，提醒大家在海外做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，并從“五態(tài)人格”角度解讀相應(yīng)情緒調(diào)節(jié)策略，包括海外職工與家人異地相處的技巧和建議。講座中間穿插有問(wèn)答環(huán)節(jié)，與學(xué)員形成了很好的互動(dòng)，幫助學(xué)員及時(shí)鞏固現(xiàn)學(xué)知識(shí)，學(xué)有所樂(lè)。

公司黨委副書記、工會(huì)主席姚本思再次傳達(dá)了公司黨委對(duì)海外職工及家屬的關(guān)心。他強(qiáng)調(diào)，新時(shí)期工會(huì)工作，除了傳統(tǒng)慰問(wèn)形式，更要關(guān)注職工心理健康，及時(shí)做好心理疏導(dǎo)工作。姚本思給海外職工提出了四點(diǎn)要求和建議：一是國(guó)外疫情形勢(shì)復(fù)雜，要做好防疫和心理調(diào)節(jié)；二是作為家人，要做到缺席不缺位，與家人培養(yǎng)遠(yuǎn)程愛好，進(jìn)行浪漫的約定；三是要具有鑒別能力，做好各種信息的過(guò)濾和篩選，媒體信息要看官媒；四是希望職工要多學(xué)習(xí)，多思考，多鍛煉，在業(yè)余生活多培育個(gè)人愛好，如下棋、太極、舞蹈等，在海外把工作和生活都安排好。

“我很有安全感，因?yàn)槲覀儽澈笥袕?qiáng)大的祖國(guó)！”聽完講座，埃及項(xiàng)目工長(zhǎng)周洪山在視頻會(huì)議對(duì)話框里寫道。

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)二航局及公司疫情防控相關(guān)工作部署，切實(shí)把職工群眾的生命安全和身體健康放在第一位，主動(dòng)關(guān)心職工，真誠(chéng)慰問(wèn)職工，精準(zhǔn)幫扶職工，架起了一座工會(huì)助力疫情防控的連心橋。

1月30日，公司工會(huì)發(fā)動(dòng)公司員工積極參與局工會(huì)發(fā)起的肺炎疫情捐款活動(dòng)，公司694名員工累計(jì)捐出了96321元，為戰(zhàn)勝疫情凝聚力量。

2月12日，公司工會(huì)組織全體員工參與中國(guó)交建新冠肺炎疫情知識(shí)答題,引導(dǎo)員工增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)，科學(xué)做好個(gè)人防護(hù)。

2月6日，公司迅速成立新冠肺炎疫情防控幫扶小組，明確小組成員和職責(zé)，動(dòng)態(tài)跟蹤員工健康狀況，形成日?qǐng)?bào)制，對(duì)確診患者、疑似病例及其直系親屬進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶。公司工會(huì)第一時(shí)間通過(guò)微信對(duì)不幸感染病毒的職工及其家屬轉(zhuǎn)達(dá)組織對(duì)他們的關(guān)心和慰問(wèn)，并送去慰問(wèn)金。截至目前，公司工會(huì)共慰問(wèn)患者31人次，送達(dá)慰問(wèn)金7萬(wàn)余元。在疫情期間，工會(huì)每天通過(guò)電話和微信形式，問(wèn)候患者的病情和治療情況，將其他感染者的抗疫日志分享給他們，鼓勵(lì)他們以積極心態(tài)配合治療，爭(zhēng)取早日康復(fù)；切實(shí)幫助患者解決實(shí)際困難，積極幫助一名確診患者及其家屬聯(lián)系入院事宜，直到該患者及家屬被醫(yī)院收治。

工會(huì)主動(dòng)關(guān)心困難職工和勞動(dòng)模范，通過(guò)電話詢問(wèn)公司10名勞模和17名困難職工的身體狀況，提醒他們做好個(gè)人及家人的防護(hù)工作，并通過(guò)微信向困難職工送去慰問(wèn)金10800元。

當(dāng)?shù)弥痪€女性醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品緊張，工會(huì)主動(dòng)聯(lián)系武漢3家醫(yī)院，按要求將5500余名女性醫(yī)護(hù)人員護(hù)理用品需求統(tǒng)計(jì)上報(bào)；根據(jù)同事求助信息，向吉林大學(xué)附屬第一醫(yī)院援漢護(hù)士邰某及其科室人員緊急捐獻(xiàn)一批短袖T恤，讓他們能以更舒服的狀態(tài)在一線全力奮戰(zhàn)。

在國(guó)外疫情開始快速蔓延時(shí)，公司工會(huì)迅速建立了境外抗疫幫扶微信群，全面摸排境外員工國(guó)內(nèi)國(guó)外的居住情況、員工及家屬的健康狀況、現(xiàn)居境外員工的家庭困難情況、境外項(xiàng)目防護(hù)及生活物資儲(chǔ)備情況。

在了解到沙特項(xiàng)目有一位職工的爺爺年邁，獨(dú)居武漢，缺少口罩和生活物資時(shí)，公司工會(huì)及時(shí)與老人取得聯(lián)系，采購(gòu)了米、油、蔬菜、口罩等生活物資和防護(hù)用品，并及時(shí)送到了老人手中。

在了解到尼日利亞項(xiàng)目有兩位職工的家屬懷孕，即將臨盆，但職工因?yàn)橐咔橛绊懀瑫簳r(shí)回不了國(guó)，公司工會(huì)立即對(duì)兩位職工家屬進(jìn)行電話慰問(wèn)，并網(wǎng)購(gòu)了待孕禮包給他們寄到家中，并表示如果有需要幫助的地方，隨時(shí)聯(lián)系。

為鼓勵(lì)境外員工積極應(yīng)對(duì)疫情，安心工作，工會(huì)聯(lián)系國(guó)外項(xiàng)目的員工家屬代表，通過(guò)錄制手機(jī)視頻，傳遞公司領(lǐng)導(dǎo)、職工家屬對(duì)海外職工的關(guān)心關(guān)懷和殷切期盼。

抗擊疫情，共克時(shí)艱，祝愿所有海外職工在異國(guó)他鄉(xiāng)平平安安，企業(yè)和國(guó)家，都是你們最堅(jiān)強(qiáng)的后盾！