隨著產(chǎn)業(yè)升級的加速，建筑行業(yè)面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。中交二航局作為行業(yè)內的領軍企業(yè)，緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，提升核心競爭力。“高質量發(fā)展突破年”的提出，不僅是公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，更是響應國家號召、履行社會責任的具體體現(xiàn)，福州建設公司作為中交二航局在福建地區(qū)的重要戰(zhàn)略支點，承擔著推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、提升企業(yè)形象的重要使命。穿越75載風雨征程，“黨旗所指、工建所向”的融合基因始終流淌在二航人的血脈之中，福州建設公司以工程建設為中心，積極探索黨建帶工建、工建促黨建工作新路徑，通過“四聯(lián)四共”，圍繞思想聯(lián)心、組織聯(lián)建、服務聯(lián)動、發(fā)展聯(lián)促，推動黨建和工建同頻共振，打造服務發(fā)展的新引擎。先后獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、福建省“安康杯”競賽先進集體、福建省“質量誠信體系建設單位”、福建省“工人先鋒號”、“模范職工之家”、福州市“五一勞動獎狀”等多項榮譽。
思想聯(lián)心共振，凝聚共建合力
強化工會組織的政治建設。建立工會定期向黨委匯報工作機制，通過工會全委會及時宣傳黨委重大決策部署，確保黨委對工會要求落到實處。嚴格落實“第一議題”制度，深入學習黨的二十大精神和習近平總書記關于工人階級和工會的重要論述，以黨的創(chuàng)新理論武裝職工。
強化產(chǎn)業(yè)工人的思想教育。廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣教、勞模座談會等活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分利用屬地資源，組織到寧德下黨鄉(xiāng)、閩江地下航線等開展現(xiàn)場教學，開展大學習大討論大落實等活動，確保思想教育覆蓋全體職工。
組織聯(lián)建共建，激發(fā)共建動力
積極推動黨工組織同步建設。在設立項目黨組織的同時，同步設立工會組織、配備工會干部，統(tǒng)籌黨群活動開展。項目黨支部定期研究討論工會工作，實現(xiàn)黨建與中心工作做到哪里，工會工作就跟進到哪里。項目黨支部堅持把優(yōu)秀職工發(fā)展為黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為業(yè)務骨干，項目工會組織積極推薦入黨積極分子、企業(yè)優(yōu)秀骨干入黨，為組建黨組織打好基礎。公司現(xiàn)有基層黨支部15個，同步成立項目工會15個，近年來工會組織累計推薦入黨10余人，選塑了胡義新、程多云、江峰福州工匠年3人，李鵬、戴威福建省數(shù)字工匠2人，金牌工人2人。
積極推動黨工陣地同步打造。在項目黨員活動陣地的建設同時，以職工小家和興趣小組為載體，規(guī)范指導項目設置籃球場、羽毛球場、臺球室、乒乓球室等活動場所在基層一線的建設，開展模范職工之家、模范職工小家、職工信賴“娘家人”評選活動，同步推進工會陣地建設。同時，結合工程建設需要，同步推進黨員責任區(qū)、工人先鋒號等建設，確保施工開展到什么部位，黨建與工會工作就同步推進到哪里。近年來，公司所屬項目工會累計獲福建省以及各地市“工人先鋒號”和“先進職工之家”榮譽30多項。
通過支部帶黨員，黨員帶職工，公司所屬的寧德18-21號泊位項目群，在場地交付不到20天的時間里，就完成標準化駐地建設，并在駐地建成后10天內圓滿完成迎接中央黨的建設領導小組秘書組調研檢查。2020年新冠疫情期間，公司主動扛起抗疫擔當，組織參與屬地疫情防控工作3000余人次，捐獻各類物資累計100多萬元。2023年，“杜蘇芮”肆虐，公司組建省域救援隊，帶領黨員職工深入?yún)⑴c抗臺防汛等2000余人次，累計投入物資設備150萬元，保障屬地人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
服務聯(lián)動共轉，增添共建效力
加強權益保障，爭做民主管理的踐行者。落實廠務公開制度，及時公開職工最關心的問題、涉及切身利益的問題等100余項。廣泛征集職工代表提案40多件，開展職工代表巡視10次，收集匯總職工意見30條，著力解決工程一線職工休息休假、教育培訓以及解決吃住等急難問題。維護職工健康權益，參加職工醫(yī)療互助活動2100多人次。加強安全生產(chǎn)民主管理和民主監(jiān)督，為產(chǎn)業(yè)工人建立“健康驛站”、“愛心驛站”“職工服務點”50多個。大力推廣EAP服務，為城建工會EAP服務試點，組織150人次參加福州市職工療養(yǎng)活動，關愛產(chǎn)業(yè)工人身心健康。
加強凝心聚力，爭做服務職工的貼心人。修訂工會慰問工作管理辦法、困難職工檔案管理實施細則、“金秋助學”活動實施辦法等制度，完善工會慰問形式，累計慰問項目70多個，支出150多萬元。常態(tài)化開展員工談心談話、心理知識普及、心理測試等活動，做細節(jié)假日、員工生日等特殊時間的關心關愛工作，積極開展觀影、聯(lián)誼交友等活動，增強員工歸屬感。
加強素質提升，爭做人才培養(yǎng)的實干家。堅持把產(chǎn)業(yè)工人專業(yè)技能培養(yǎng)作為工會的重點工作，建設農民工夜校，開展工地大講堂，累計組織產(chǎn)業(yè)工人參加安全教育、應急演練、取證培訓等各類學習教育活動1000余次，適應當代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想活躍、精神需求迫切、利益訴求多元的實際，開展先鋒班組、個人等評選，在屬地媒體宣傳產(chǎn)業(yè)工人先進個人和集體等30余次，增強產(chǎn)業(yè)工人情感認同。
發(fā)展聯(lián)促共進，釋放共建活力
強化勞動競賽釋放員工激情。公司廣泛組織所屬工程項目開展各項勞動競賽，成功舉辦了福建省引領性競賽項目和福州市示范性勞動競賽以及“六比六創(chuàng)”勞動競賽，充分調動產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造力，提升項目的管理、效益和進度。近三年來勞動競賽累計參與5000余人次，促成產(chǎn)值70多億元。
強化技能競賽助力素質提升。公司持續(xù)深化職工專業(yè)技能比武競賽，發(fā)揮好職工群眾主力軍作用，承辦了福州市交通建設公路工程職工安全質量管理技能競賽，48名職工榮獲優(yōu)勝個人。組織參加福建省交通廳組織的安全、測量等各項技能比武，榮獲“崗位能手”等多項榮譽，推動產(chǎn)業(yè)工人在“比學趕超”中磨礪過硬能力。
強化創(chuàng)新創(chuàng)效助推項目管理。公司鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造，開展“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議、QC小組競賽等系列活動，營造了全員創(chuàng)新的氛圍。近年來，公司圍繞工程降本增效、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等實施創(chuàng)新創(chuàng)效項目30多個，獲專利授權59項、工法23項，獲評行業(yè)科技進步獎、“四新技術”優(yōu)秀成果等榮譽30余項，打造了多個市級創(chuàng)新工作室。
強化安全管理護航施工生產(chǎn)。公司實施群安員制度，推動職工在安全月、安全隱患排查與治理等安全管理工作中履職，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)可控。榮獲全國“安康杯”競賽活動先進集體3項，福建省“安康杯”競賽先進集體、福建省“平安工地”等省部級安全榮譽34項，公司為福建省“安康杯”競賽優(yōu)勝集體保持榮譽單位。
黨建帶工建“四聯(lián)四共”是福州建設公司堅持以項目建設為中心、突出黨建帶工建、打造品牌工程、深耕區(qū)域發(fā)展的具體實踐，發(fā)揮了工會組織橋梁紐帶作用，構建施工企和諧勞動關系，打造了服務發(fā)展新引擎。下一步，公司將認真貫徹落實全國推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作經(jīng)驗交流會議精神，學習借鑒先進經(jīng)驗做法，加大對產(chǎn)業(yè)工人技術技能素質的教育培訓的投入，加強產(chǎn)業(yè)工人服務溫度及力度，在高質量發(fā)展中更好發(fā)揮建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設作用。
（福州建設 蘇殷）