作為中交二航局先進基層黨組織、黨員示范崗獲評單位，深圳泗黎路改造項目黨支部積極結(jié)合項目實際，探索黨建工作思路，逐漸形成“1234”黨建工作法，持續(xù)強化黨建引領(lǐng)，建強團隊、服務(wù)生產(chǎn)、凝聚人心、激發(fā)活力，切實將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動項目安全優(yōu)質(zhì)高效履約的現(xiàn)實優(yōu)勢。 

強引領(lǐng),促執(zhí)行,堅持“一個”政治方向

黨支部把學(xué)習(xí)政治理論作為提高黨支部黨建水平，永葆黨員隊伍先進性的必然選擇，組織支部全體黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實上級黨委各項決策部署，引導(dǎo)黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

黨支部在扎實組織開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際開展了“一線工人的安全教育”“班組自主安全管理”等專題討論和成果匯報，提出“張貼安全漫畫”“安全監(jiān)督清單式管理”等具體措施20余條，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實實在在的安全生產(chǎn)成效。

繪藍(lán)圖，帶隊伍，打造支部“兩個”特色

打造黨建共建特色。項目作為市政改造工程，是標(biāo)準(zhǔn)的“進城、入灣”項目，沿線4.1公里均在深圳市區(qū)，周邊小區(qū)多、路口行人多，良好的外部環(huán)境是項目順利推進的前提。

黨支部從生產(chǎn)經(jīng)營一體化和屬地化建設(shè)的角度出發(fā)，主動出擊，以黨建共建為突破口，與屬地社區(qū)黨委、業(yè)主及相關(guān)方簽訂黨建共建協(xié)議、開展聯(lián)合主題黨日、“我為群眾辦實事”活動，搭建與各相關(guān)方的交流平臺，減少施工阻力，創(chuàng)造和諧外部環(huán)境。今年上半年，有效推動解決了包括農(nóng)商銀行、股份公司、庫坑小學(xué)等多個懸而未解的征拆難題，為項目大干創(chuàng)造了有利條件。

自2021年始，項目部先后支援屬地疫情防控10余次，參與創(chuàng)文行動、志愿者活動等8次，收到錦旗3面，證書3張，感謝信4封，吸引各類外媒宣傳報道10余次。支部黨員獲評街道優(yōu)秀工會主席，企業(yè)整體美譽度有較大提升，為龍華片區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營一體化推進提供了有力支撐。

打造學(xué)習(xí)型組織特色。黨支部針對項目青年員工多，市政改擴建經(jīng)驗不足、取證壓力較大等問題，提出了打造學(xué)習(xí)型組織的工作思路。通過定期開展一對一談心談話、集中座談等方式，幫助員工進行職業(yè)生涯SWOT分析，明確發(fā)展方向及目標(biāo)，疏解身心壓力。同時，根據(jù)每位員工實際情況，量身定制全員職稱評審、取證計劃，搭建“自習(xí)室”“全員上講臺”“外部對標(biāo)”“施工復(fù)盤”等學(xué)習(xí)交流平臺，引導(dǎo)全員邊干邊學(xué)、提能力、補短板。

得益于此，項目青年員工多次在公司安全技術(shù)比武中獲評技術(shù)能手，QC小組獲評2022年度廣東省市政工程建設(shè)優(yōu)秀QC小組活動成果三等獎。

瞄靶心，打硬仗，注重黨建“三個”結(jié)合

與攻堅克難結(jié)合。黨支部注重發(fā)揮黨員在攻堅克難中的帶頭作用，成立“黨員先鋒隊”，定制黨員紅馬甲，主動亮身份、顯擔(dān)當(dāng)。在庫坑天橋、泗黎路橋拆除和桂月路交通疏解等關(guān)鍵節(jié)點和危大工程施工中，黨員先鋒隊始終沖在一線、主動擔(dān)當(dāng)，切實讓紅色力量在關(guān)鍵時刻看得見、摸得著，形成模范帶動效應(yīng)。

在業(yè)主2021年履約考核評價中，項目排名市政工程第一，獲評良好單位；支部黨員陽小峻獲評“二航局2021年度優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“龍華區(qū)第一屆建筑工地十佳奮斗者”。

與風(fēng)險防控結(jié)合。黨支部注重打造“黨建+安全”新模式，發(fā)揮黨建在安全生產(chǎn)中的積極作用。通過把主題黨日開到安全教育基地、深入班組講黨課、劃分“黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)”、開展新安法知識競賽等方式，營造濃厚的安全文化氛圍，持續(xù)賦能安全生產(chǎn)。今年，結(jié)合公司隱患排查隨手拍活動，黨支部開展“黨員身邊無隱患”活動，在每月安全例會上開展隱患排查匯報，取得了良好成效。

項目2021年4次榮登業(yè)主月度安全生產(chǎn)紅榜；2022年一、二季度，均獲評龍華區(qū)市政項目安全質(zhì)量評比第一名。

與提質(zhì)增效結(jié)合。黨支部把施工原材料價格大幅上漲影響項目效益等問題納入“生產(chǎn)管理黨員示范崗”創(chuàng)建重點任務(wù)清單，明確目標(biāo)、時間節(jié)點和責(zé)任人，將創(chuàng)效工作具體化、清單化，切實推動項目創(chuàng)效。通過優(yōu)化施工工序、與維也納酒店協(xié)商免費使用其停車場作改道道路、設(shè)計變更優(yōu)化和加大變更索賠等方式提高項目效益。

強支撐，促協(xié)同，抓好黨建“四個”保障

和諧團隊保障。團隊強不強，先看領(lǐng)頭羊。黨支部堅持把班子團隊建設(shè)作為重點，強化班子分工與協(xié)作，打造團結(jié)奮進的班子團隊。班子團隊以身作則、率先垂范，每月開展集中學(xué)習(xí)，每周召開碰頭會，每日輪流參加班前會，嚴(yán)格實施現(xiàn)場交接班制度等，在項目班子成員的良好示范下，項目部形成有令必行、令行禁止、心往一處想，勁往一處使、擰成一股繩的團隊氛圍。

良好作風(fēng)保障。黨支部持續(xù)加強項目作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、會議紀(jì)律，通過每月績效考核獎優(yōu)罰劣，在項目內(nèi)部形成比學(xué)習(xí)、比落實、比成效的良好氛圍。借助寒暑假員工家屬到項目探親期間，開展廉潔家風(fēng)座談，倡導(dǎo)員工家屬爭做“廉內(nèi)助”。

幸福二航保障。黨支部堅持群眾路線，以真情對待職工群眾，從職工群眾迫切需求出發(fā)，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，先后解決了職工休息休假難、食堂伙食差、文體活動少、運動設(shè)施不足和在職工探親房缺等急難愁盼的問題，職工群眾的幸福感和歸屬感得到了極大提升。

黨支部注重對一線作業(yè)工人的關(guān)心關(guān)懷，除定期組織“夏送清涼、冬送溫暖”活動外，每月深入班組與工人開展座談交流，開展送剪上門、定期體檢、愛心驛站、關(guān)愛流動黨員等活動，切實為一線工人排憂解難。

群團活力保障。黨支部定期開展座談交流，研究群團工作。從青年的需求出發(fā)，開展豐富多彩的團支部活動20余次，傳遞愛黨愛國正能量，引導(dǎo)教育青年成長成才。針對項目青年員工占比較高的情況，指導(dǎo)團支部開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建行動，激發(fā)青年團員活力，為項目安全生產(chǎn)保駕護航。項目獲評“二航局青年安全生產(chǎn)示范崗”，獲評“公司青年文明號”等榮譽，團支部書記獲評“二航局優(yōu)秀共青團干部”；團員獲評“公司優(yōu)秀團員”。（蔣正鵬）