逢山開路，遇水搭橋

——中交二航局第十次黨代會系列評論之三

    王世峰同志在公司十次黨代會報告中明確指出，公司黨委要把工作重點放到把方向、管大局、保落實上來，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式。并要求全面加強黨的建設(shè)，開創(chuàng)公司黨建工作“六種新境界”，為公司率先建成世界一流企業(yè)提供堅強保證。這展示了公司黨委堅決貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話、黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神的決心，為公司加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面加強黨的建設(shè)指明了方向。

    黨的思想建設(shè)是黨的建設(shè)的首要任務(wù)，是帶動其他方面建設(shè)的根本性建設(shè)。今后一個時期，我們將圍繞政治優(yōu)勢的發(fā)揮、全局一盤棋的思想和改革創(chuàng)新的意識，以思想引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。這明確了公司黨委解放思想、實事求是和與時俱進加強思想建黨的方式方法，也充分展示了公司黨委深入結(jié)合實際、不斷改革創(chuàng)新的理論品格和事業(yè)精神。黨的思想建設(shè)，建的是與中央的高度一致性，建的是公司全體黨組織的先進性，建的是把為黨工作作為第一責(zé)任的主體性，建的是企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的先導(dǎo)性，目標(biāo)是為率先建成世界一流企業(yè)提供保證監(jiān)督作用。這是我們必須明確的方向。

    王世峰指出，黨的干部和人才工作是事關(guān)企業(yè)成敗興衰的戰(zhàn)略性任務(wù)。以此為邏輯起點，必須堅守干部培養(yǎng)使用的原則和導(dǎo)向，必須加快干部人事制度改革步伐，必須堅持盤活人才存量與開發(fā)人才增量相統(tǒng)一。在公司范圍內(nèi)，黨的干部人才工作，歸根結(jié)底是要培養(yǎng)適應(yīng)戰(zhàn)略需求、滿足崗位需要、德能俱佳、數(shù)量適當(dāng)、品質(zhì)優(yōu)良的各領(lǐng)域干部人才，這是企業(yè)黨組織發(fā)揮自身功能和效用最為核心、最為關(guān)鍵的工作之一。為此，公司黨委明確了“四堅持四反對”的導(dǎo)向，市場化、本職化等改革方向，提出了“12115”人才工程以及職業(yè)精神培養(yǎng)等方面的干部人才工作部署，這是推動人才強企、人才興企的根本保障。

    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層黨建工作體系、一線黨建力量、黨內(nèi)政治生活等方面，事關(guān)企業(yè)黨組織的基礎(chǔ)是否牢靠，事關(guān)公司黨委制定的戰(zhàn)略方針是否能有效執(zhí)行，事關(guān)廣大一線職工群眾的切身利益是否得到切實維護。所以，必須致力于讓公司各級黨組織成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，推動黨內(nèi)政治生活的常態(tài)化和正?；M一步突出黨組織和黨員的身份感和意識。

    文化要素已經(jīng)成為產(chǎn)品競爭的核心要素，文化素質(zhì)已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)者和員工的首要素質(zhì)，文化優(yōu)勢已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展日益重要的軟實力。王世峰也指出，企業(yè)文化建設(shè)是“一把手”工程。二航局六十多年的發(fā)展表明，企業(yè)文化建設(shè)必須堅持自身基本的文化特質(zhì)不動搖，必須堅持外延拓展與內(nèi)涵深化相結(jié)合。在中國交建文化母體的引領(lǐng)下，我們既要更加重視“商”的元素和“商”的價值，以此為依據(jù)進一步塑造二航局的集體價值觀和行動方向，確保文化引領(lǐng)與戰(zhàn)略導(dǎo)航不走樣、不偏向；與此同時，始終保持二航局自身子文化的特色不動搖，尊重二航行文化產(chǎn)生、發(fā)展和升級的歷史，唯有如此，才能維護好企業(yè)文化作為企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)和精神憲法的突出地位，為公司率先建成世界一流企業(yè)提供強大的精神動力和文化支撐。

    在黨的反腐倡廉工作上，由“黨風(fēng)廉政建設(shè)”的“兩個責(zé)任”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭鎻膰?yán)治黨”的“兩個責(zé)任”，這既是責(zé)任的“升格”，也是黨風(fēng)廉潔建設(shè)的力度愈發(fā)集中、核心愈發(fā)聚焦的體現(xiàn)。加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)，就要健全廉潔教育體系，教育好領(lǐng)導(dǎo)干部，教育好全體黨員，教育好身邊人；就要始終圍繞全面從嚴(yán)治黨這一條主線。堅決落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，充分履行紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)機構(gòu)執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、監(jiān)督的“三項職責(zé)”，準(zhǔn)確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，并強化效能監(jiān)察的體系化和價值功能。

    王世峰指出，要切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，繼續(xù)鞏固黨的群團工作基礎(chǔ)。這是全心全意相信職工群眾、依靠職工群眾，為職工群眾謀利益，讓職工群眾當(dāng)主角，讓青年充滿獲得感和力量感的必然選擇，是其他任何工作都不可能代替的重要工作。

    綜上所述，我們提出黨建工作的“六種新境界”，新就新在充分發(fā)揮了黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)的優(yōu)勢，確立了企業(yè)黨組織在率先建成世界一流企業(yè)的進程中不可替代的功能和價值；新就新在我們將逐步形成越發(fā)健全完善的治理體系和治理結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位；新就新在我們堅持組織人才工作的頂層設(shè)計和基礎(chǔ)鞏固充分結(jié)合起來，兼具戰(zhàn)略高度和實踐向度；新就新在我們把文化、作風(fēng)、群團建設(shè)工作體系，作為公司發(fā)展生態(tài)、內(nèi)在品質(zhì)、外在形象、集體道德的重要保障，這是我們正確認(rèn)識“六種新境界”的基本思路。

    “潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸?！蔽覀儚膩砭陀小胺晟介_路，遇水搭橋”的文化基因和氣質(zhì)，讓公司全體黨員和員工攜起手來，共同譜寫和見證二航局宏偉的發(fā)展篇章，為公司更加美好的明天而努力奮斗。