2024年是肖恩·哈尼爾與中交攜手共進(jìn)的第三年，從菲律賓南部的甲米地駁船碼頭項(xiàng)目至北部馬尼拉港項(xiàng)目的建設(shè)中，哈尼爾與公司并肩同行，由南至北，這位樂(lè)觀開(kāi)朗的女性在文化的交融中與公司實(shí)現(xiàn)了雙向奔赴，為中交人共建“一帶一路”的偉大事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。

初出茅廬的哈尼爾，懷揣著加入中國(guó)企業(yè)的夢(mèng)想，終在離家不遠(yuǎn)處的一家中國(guó)建筑企業(yè)的招聘中覓得良機(jī)，勇敢地邁出了投身建筑行業(yè)的第一步。2022年8月1日，她正式成為菲律賓甲米地駁船碼頭項(xiàng)目的一員，擔(dān)任財(cái)務(wù)助理之職。初入職場(chǎng)的哈尼爾，面對(duì)財(cái)務(wù)管理尚顯生疏，僅能從事基礎(chǔ)輔助工作。然而，在中國(guó)財(cái)務(wù)主管張淋迪的悉心指導(dǎo)下，她迅速融入了中國(guó)式管理的快節(jié)奏之中。從出納崗位起步，她逐步掌握了現(xiàn)金流量表的監(jiān)控、增值稅與預(yù)扣稅的計(jì)算、預(yù)算與成本控制等專業(yè)技能，知識(shí)在實(shí)踐中得以豐富，逐漸成長(zhǎng)為一名專業(yè)且高效的財(cái)務(wù)管理人員。

在中交工作的這三年間，哈尼爾不僅是財(cái)務(wù)經(jīng)理的得力助手，更是生活中的“大管家”。在她初入公司的第一年，正值新冠疫情肆虐之際，項(xiàng)目部面臨著醫(yī)療物資緊缺的困境。得知情況的哈尼爾，毅然決然地站出來(lái)，協(xié)助中國(guó)管理人員多方尋找資源，最終在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院成功訂購(gòu)了2000只口罩，為項(xiàng)目解了燃眉之急。面對(duì)菲律賓高昂的口罩價(jià)格，項(xiàng)目部管理人員毫不吝嗇地將這些珍貴的醫(yī)療物資贈(zèng)予了當(dāng)?shù)鼐用窦皩俚貑T工?！霸谥袊?guó)同事最需要的時(shí)候，他們無(wú)私地向我們伸出援手，那段共同克服困難的時(shí)光讓我難以忘懷?！惫釥柹钋榈鼗貞浀馈?/p>

年終之際，哈尼爾陪伴著留守在當(dāng)?shù)氐闹袊?guó)管理人員共度佳節(jié)。他們一同布置場(chǎng)區(qū)，紅燈籠、紅對(duì)聯(lián)、紅福字將這里裝點(diǎn)得如詩(shī)如畫(huà)，洋溢著濃濃的中國(guó)年味。這份溫馨與喜慶，不僅讓堅(jiān)守崗位的中方管理人員感受到了家的溫暖，也讓菲律賓屬地員工深切體會(huì)到了融入到這個(gè)大家庭的幸福。在節(jié)日的歡聲笑語(yǔ)中，哈尼爾親身感受到了中國(guó)文化的魅力與力量。

對(duì)于中國(guó)文化，哈尼爾有著深厚的情感與獨(dú)特的見(jiàn)解。她尤其鐘愛(ài)中國(guó)的歷史與文化，贊賞中國(guó)尊重與包容的人文精神?！霸缭诠糯?，中國(guó)就通過(guò)絲綢之路促進(jìn)了多元文化的交流與融合，成為不同國(guó)家間相互包容的重要橋梁。如今，‘一帶一路’倡議的提出與實(shí)施更是讓菲律賓員工有了實(shí)實(shí)在在的獲得感與歸屬感，使中菲兩國(guó)的關(guān)系更加緊密?！惫釥柛锌馈?/p>

中交作為這一偉大事業(yè)的重要參與者和建設(shè)者，始終秉持著交融天下的國(guó)企擔(dān)當(dāng)與建者無(wú)疆的初心使命。他們不僅推動(dòng)了項(xiàng)目的順利實(shí)施與地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更促進(jìn)了中菲兩國(guó)文化的交流與心靈的溝通。這種超越語(yǔ)言與國(guó)界的交流，讓不同文化背景的人們能夠相互理解與尊重，共同創(chuàng)造一個(gè)更加和諧美好的命運(yùn)共同體。

展望未來(lái)，哈尼爾滿懷期待地表示：“讓我們共同期待中菲之間的文化交流更加頻繁與深入吧！愿世界能夠見(jiàn)證到中菲友誼的深厚與持久！”