12月2日，公司召開創(chuàng)新工作室推進(jìn)會。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席刁湘俊，工會副主席高梁棟、工會辦主任余劍飛參會，創(chuàng)新工作成員通過視頻參會。

        目前，公司設(shè)有“周海生創(chuàng)新工作室”、“周橋創(chuàng)新工作室”、“黃海波創(chuàng)新工作室”、“熊小一創(chuàng)新工作室”、“羅平創(chuàng)新工作室”、“黨建品牌創(chuàng)新工作室”6個創(chuàng)新工作室。

        會上，6家創(chuàng)新工作室采用PPT形式，從工作室管理、業(yè)務(wù)活動、創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)效益等幾個方面，對2021年的創(chuàng)建運(yùn)行工作進(jìn)行了總結(jié)，并對2022年的工作思路和具體計(jì)劃進(jìn)行了分享。發(fā)言內(nèi)容干貨滿滿，亮點(diǎn)各異。各個工作室在交流中相互學(xué)習(xí)借鑒、相互碰撞、互學(xué)互促、相鑒相長，效果良好。

        刁湘俊在會上作了發(fā)言，一是創(chuàng)新工作室要持續(xù)推動技術(shù)革新，深化創(chuàng)新創(chuàng)效工作；二在人才培養(yǎng)方面，首先要關(guān)注工作室內(nèi)部的優(yōu)秀技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)人才再次裂變，其次要提升工作室成員包括創(chuàng)新在內(nèi)的綜合能力，此外在技能人才等級的申報、技術(shù)職稱的申報要同步進(jìn)行；三是創(chuàng)新工作室要與技能比武大賽相結(jié)合，鼓勵大家走出去，逐步與國家技能大賽、世界技能大賽接軌，以賽促練、以賽增能；四是創(chuàng)新活動要拓寬載體形式，結(jié)合“五小”等群眾性創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)；五要注重內(nèi)外兼修，通過宣傳報道提升創(chuàng)新工作室的影響力和成員的知名度，為提升工作室的創(chuàng)建等級創(chuàng)造條件；六是創(chuàng)新工作要與技術(shù)質(zhì)量部對接，服務(wù)公司技術(shù)體系建設(shè)，從“四新”技術(shù)應(yīng)用、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)提升、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面創(chuàng)造業(yè)績，助推項(xiàng)目建設(shè)。

        2021年，公司六個創(chuàng)新工作室成績斐然，共取得專利31項(xiàng)，完成課題10個。周海生創(chuàng)新工作室獲中國測繪學(xué)會測繪科技進(jìn)步二等獎；周海生個人獲得“安徽工匠”；周橋創(chuàng)新工作室獲得中國施工企業(yè)管理協(xié)會首屆微創(chuàng)新大賽二等獎和中交集團(tuán)優(yōu)質(zhì)混凝土獎；黃海波創(chuàng)新工作室累計(jì)獲得業(yè)主品質(zhì)工程和科技創(chuàng)新獎勵200萬元。

        公司將繼續(xù)采用創(chuàng)新工作室采用“群”管理+季度信息報送方式，強(qiáng)化過程監(jiān)督，結(jié)合年度創(chuàng)新計(jì)劃和年終考核方式，做實(shí)績效激勵，匯聚群眾智慧，激發(fā)創(chuàng)新工作創(chuàng)新潛能。據(jù)悉，公司勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室管理細(xì)則已在修訂完善中。