2月15日，武漢市職工維權(quán)與廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)文，對2021-2022年度武漢市企事業(yè)單位職工民主管理五星級工會組織進(jìn)行通報(bào)表彰，其中，航科物流公司喜獲武漢市民主管理五星級企業(yè)。

航科物流公司民主管理規(guī)范化建設(shè)，通過“三板斧”不斷落實(shí)和拓展職工民主管理權(quán)利，依靠職工，建設(shè)企業(yè)。2021-2022年度，航科物流公司在復(fù)雜嚴(yán)峻的市場環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)了新簽合同額、營業(yè)收入的逆勢增長，2021年首次實(shí)現(xiàn)了營業(yè)收入過百億元，2022年再創(chuàng)新高，新簽合同額首次突破兩百億，營業(yè)收入穩(wěn)定在百億規(guī)模以上。

航科物流公司通過建立了完備的制度和業(yè)務(wù)流程體系，確保企業(yè)民主管理有規(guī)矩、有標(biāo)準(zhǔn)。每年召開一次職代會，利用職代會閉環(huán)管理職工代表提案工作；全覆蓋開展了職工代表巡視工作，促進(jìn)企業(yè)防范化解風(fēng)險(xiǎn)，不斷提升管理精細(xì)化；對職工合理化建議給予鼓勵(lì)和評定。

航科物流公司還通過規(guī)范開展廠務(wù)公開工作，開設(shè)廠務(wù)公開欄，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益的規(guī)章制度和經(jīng)營管理人員廉潔從業(yè)相關(guān)情況，按照一定程序向職工公開，聽取職工建議，接受職工監(jiān)督。

此外，開展了“百日攻堅(jiān)”主題勞動(dòng)競賽和第一屆特種作業(yè)技能比武、第一屆電子商務(wù)人員技能比武等經(jīng)濟(jì)工作，努力提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)的文明建設(shè)和提質(zhì)增效中的主力軍作用。