近日，中交集團工會聯(lián)合會公布了首批20個工會服務(wù)職工優(yōu)秀示范項目，其中，由六公司工會申報的EAP服務(wù)職工項目成功入選，并獲得2萬元獎勵。

為深入貫徹落實黨的二十大精神和中國工會十八大精神，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，進一步激發(fā)工會服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工新動能，中交集團工會聯(lián)合會自2023年7月啟動了“服務(wù)聚合力·同心促發(fā)展”為主題的工會服務(wù)職工優(yōu)質(zhì)示范項目評選活動。最終，經(jīng)過層層選拔、激烈角逐，六公司EAP服務(wù)職工項目從眾多申報項目中脫穎而出，成功獲評集團首批服務(wù)職工示范項目。

2019年10月，六公司在全局率先啟動了職工心理援助（EAP）項目，開展全員心理體檢，開設(shè)專欄科普心理知識，開通24小時心理援助熱線，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)幸福心課堂，開展EAP專員培訓(xùn)取證，組織心理專家深入基層一線項目和六公司總部，團體輔導(dǎo)30余場次，面對面心理咨詢近200人次，服務(wù)職工近1300人次，極大緩解了一線職工的心理壓力，為打造身心和諧的職工隊伍起到了積極作用。

2021年，六公司在長江新城項目部和檢測中心總部建設(shè)2個職工心靈加油站，配備游戲沙盤、音樂放松按摩椅、VR眼鏡、腦波放松儀、宣泄假人、咖啡機等設(shè)備供職工減壓放松使用；開設(shè)職工親子關(guān)系成長小組，促進職工親子教育；將心理沙盤應(yīng)用于項目領(lǐng)導(dǎo)班子團建，促進班子成員團結(jié)協(xié)作。