在人才建設(shè)方面，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”、“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略方針，發(fā)揮現(xiàn)有品牌團(tuán)隊(duì)建設(shè)及孵化功能的優(yōu)勢(shì)，樹立標(biāo)桿人物，提升品牌效應(yīng)，加強(qiáng)新興業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，扶持弱小項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，要打造一定數(shù)量的高標(biāo)準(zhǔn)、高配置的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)高端人才和海外人才的培養(yǎng)，進(jìn)一步創(chuàng)新人才機(jī)制和薪酬體制，進(jìn)一步完善績(jī)效考核體系。