1月14日，公司召開2025年度集體合同平等協(xié)商會(huì)議。公司黨委副書記、總經(jīng)理錢海亮，公司黨委副書記、工會(huì)主席楊會(huì)慶分別作為企業(yè)方首席代表和職工方首席代表出席會(huì)議。 

會(huì)議首先對(duì)公司2025年度《工資專項(xiàng)集體合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生（職業(yè)安全健康）專項(xiàng)集體合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》草案的修改條款內(nèi)容作了說明和解釋。雙方代表依照法律法規(guī)規(guī)定，本著依法合規(guī)、相互尊重、平等協(xié)商的原則，就合同草案中涉及績效體系、員工薪酬、職業(yè)健康等章節(jié)條款進(jìn)行了研討。會(huì)上，與會(huì)代表對(duì)公司2025年度集體合同中的各項(xiàng)修訂條款達(dá)成一致意見，同意提交公司二屆四次職代會(huì)審議通過。

此次《集體合同》對(duì)相關(guān)表述進(jìn)行了調(diào)整，符合中交集團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范薪酬福利管理的意見》，是落實(shí)國務(wù)院國資委、中交集團(tuán)國企深化改革部署的具體體現(xiàn)，更加契合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況。平等協(xié)商會(huì)議進(jìn)一步維護(hù)了公司與職工雙方權(quán)益，對(duì)踐行民主管理，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系起到了積極推動(dòng)作用。雙方代表強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步凝聚共識(shí)，履職盡責(zé)，認(rèn)真履行集體合同各項(xiàng)條款，結(jié)合重點(diǎn)工作抓好落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)和職工共同發(fā)展、和諧共贏。