“做調研工作不能走過場，要善于‘解剖麻雀’。事情做不下去了，我們就要找難點，分析原因，通過解剖麻雀再對癥下藥。”商務合約部經理茶文成的發(fā)言，引起了大家的掌聲。

 5月10日下午，建筑公司黨委理論學習中心組進行2018年度第三次集中學習。公司領導班子、各部門助理以上人員共計24人參加學習。結合“黨風廉政宣教月”活動要求，中心組成員認真學習了《人民日報》關于“堅決糾正‘四風’新表現(xiàn)”系列評論，中國交建關于在重大節(jié)日期間嚴明“十五個嚴禁”紀律要求，二航局黨委書記、董事長、總經理由瑞凱同志在二航局2018年工作會上關于“大興六種作風”的講話摘要，以及由瑞凱同志在二航局2018年紀檢監(jiān)察審計工作會上的講話。隨后，中心組成員紛紛就大興“六種作風”發(fā)表學習體會。

“整改通知單要加上整改建議，增加復核環(huán)節(jié)，重視檢查中和檢查后對項目的指導。”

“針對調門高落實少的問題，要拉單列表，把工作清單、考核指標詳細列出來，嚴格按照考核指標打分。做了就是做了，沒做就是沒做，一目了然，從而避免了打‘印象分’，也可以把各項工作落到實處。”

“‘每周兩小時學習’要有學習計劃、學習內容、學習記錄和學習心得，形式要靈活，內容要切實，最終還是要看效果。不要拉一幫人、簽一個到、做一張表、拍一張照就完事了。”

通過激烈的討論，大家一致認為，要深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要指示，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，大興學習之風、調研之風、創(chuàng)新之風、落實之風、團結之風和清廉之風，充分發(fā)揮檢查、考核、獎懲、用人等手段的指揮棒作用，營造風清氣正的工作環(huán)境。大家還表示，公司總部要善于站高一級思考，下沉一級做事，切實幫助基層解決問題，推動公司各項工作落到實處。（黨委工作部 吳勝源）