會上，人力資源部通報了2022年校園招聘行程安排，宣貫了校園招聘工作要求，與會人員就如何做好校園招聘工作進行了深入交流。
尹應軍指出，校園招聘是人才引進的重要途徑，要著力做好以下工作：一是要繼續(xù)深化“各級管理者都是人力資源主管”理念，人力資源部做好統(tǒng)籌，各部門、各單位要提高思想認識、落實責任分工，堅持全員、全天候、全方位、全過程招聘；二是要做實校企聯(lián)系和實習基地建設，重視前期宣傳，提高宣講質量，為校園招聘工作夯實基礎；三是要準確選取目標院校、細化招聘行程，精準實施校園招聘，確保高質量完成2022年校園招聘工作。