為進(jìn)一步了解項(xiàng)目職工工作、生活情況，積極傾聽(tīng)職工內(nèi)心聲音，全力解決職工“急難愁盼”問(wèn)題。1月6日，公司在襄陽(yáng)東西軸線運(yùn)維項(xiàng)目召開(kāi)員工座談會(huì)，會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席楊繼軍主持。

座談會(huì)上，楊繼軍仔細(xì)詢問(wèn)了東西軸線運(yùn)維項(xiàng)目在生產(chǎn)施工中遇到的難題，職工群眾在工作、生活中遇到的困難以及對(duì)公司改革發(fā)展和管理提升的意見(jiàn)和建議，項(xiàng)目職工踴躍發(fā)言，調(diào)研組全部記錄在案，并承諾對(duì)照清單推進(jìn)解決。

楊繼軍肯定了項(xiàng)目的發(fā)展成績(jī)，并提出三點(diǎn)要求：一是要珍惜崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和崗位技能；二是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，勇于克服困難，積極作為；三是要鮮明導(dǎo)向，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，在員工績(jī)效分配上公平公正、客觀評(píng)價(jià)，為企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)營(yíng)造風(fēng)清氣正好環(huán)境。