第二十二屆全國航道航務(wù)系統(tǒng)共青團工作年會論文

新時期項目團建工作的思考

隋業(yè)輝

    新時期新形勢下，企業(yè)的共青團工作遇到了前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)，出現(xiàn)了許多新情況、新問題。企業(yè)共青團工作說到底就是項目團建，其地位高低取決于對項目的貢獻大小，取決于對團員青年的服務(wù)質(zhì)量好壞，只有對項目貢獻大，對團員青年服務(wù)質(zhì)量好，才能得到重視、支持和尊重。

   一、目前項目團建工作存在的問題和成因分析

    1、有的團干部素質(zhì)不高，開展團的工作不主動、不創(chuàng)新，有的兼職團干無暇顧及團的工作，甚至什么也不做，部分同志對團的工作已失去了熱情，項目團支部名存實亡，團組織的形象大打折扣，團的號召力、凝聚力受到嚴重影響。

    2、市場經(jīng)濟的今天，企業(yè)為了追求效益，就要盡可能減少成本，以各種傳統(tǒng)活動來凝聚青年的共青團工作就顯得與企業(yè)的發(fā)展不很合拍，因為她無法直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益和參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，共青團活動的開展卻既要耗費財力物力，又要耗費職工的時間和精力，因此大部分項目對團的活動支持非常有限，團員青年對團的活動熱情也逐步下降，團的地位也大大降低了。

    3、個別團干積極性比較高，但由于在項目上說話沒分量，要錢沒錢，要權(quán)沒權(quán)，一旦說多了，領(lǐng)導(dǎo)就心煩了，因此就出現(xiàn)“想干干不好，不干也不好”的兩難局面。

    4、團員素質(zhì)參差不齊，有些團員缺乏責(zé)任感、身份感，缺乏協(xié)作精神、奉獻精神，甚至出現(xiàn)個別團員不愿意交團費的現(xiàn)象，團的工作難度大大增加。

    二、加強和改進項目團建工作的措施和建議

    1、要有一個好的團的領(lǐng)導(dǎo)班子。要把那些思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、事業(yè)心強、熱愛共青團工作、受到團員青年擁護的團員青年選拔到團的工作崗位上。項目黨組織、上級團委要注重對項目團干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育和再教育。團支部委員的分工，要根據(jù)每個人的興趣愛好，分配給他們合適的職務(wù)。

    2、依靠黨建帶團建。要充分依靠黨支部，取得項目黨支部的支持是搞好項目團建的重點。

    3、建立團員青年思想月報制，切實為團員青年服務(wù)。人才流失嚴重已是不爭的事實，各團干部要經(jīng)常與團員青年交心談心，傾聽他們的心聲，了解他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，把握他們的思想動態(tài)，掌握他們的實際需求，一方面及時向項目或公司反映，另一方面要拓展團的服務(wù)內(nèi)容，為青年的學(xué)習(xí)、生活、維權(quán)等方面提供切實的服務(wù)，幫助他們解決實際問題。只有團員青年等到了實惠，他們才會擁護、支持團建工作，并向團組織靠攏，團組織的吸引力和凝聚力自然就會提高。

    4、圍繞中心發(fā)揮作用。項目團組織只有緊緊圍繞施工生產(chǎn)這個中心開展工作，發(fā)揮出應(yīng)有的作用，才能保證團組織的生命力。如結(jié)合項目實際開展青年安全示范崗、青年五小科技攻關(guān)、青年讀書活動、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，積極為施工生產(chǎn)獻計獻策，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年為工程建設(shè)做貢獻。這樣，就會得到項目黨政，尤其是項目行政的支持，就會為團的工作順利開展鋪平道路。

    5、加強團員青年的思想教育工作。結(jié)合青年特點和企業(yè)的現(xiàn)實需要，堅持搞好系統(tǒng)性的思想教育，堅持用鄧小平理論武裝青年，用愛國主義精神凝聚青年，用無私奉獻精神感召青年，用先進典型影響青年，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和業(yè)績觀并，結(jié)合新形勢、新任務(wù)，堅持把思想教育工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，貫穿于改革的始終，正確教育引導(dǎo)青年為工程建設(shè)做貢獻。

    6、不斷探索創(chuàng)新工作方法和活動方式，樹立大膽探索、勇于實踐的創(chuàng)新觀念，努力打造團的工作品牌，干出特色，促使團的工作水平不斷提升。

    7、嘗試落實項目團支部書記職務(wù)津貼等各種政治、生活待遇，充分調(diào)動兼職團干部做好共青團工作的積極性。如將項目團支部書記的月工資增加200元等。

    8、積極參與青年人力資源開發(fā)。當(dāng)今社會的競爭說到底是人才的競爭。我們共青團工作要把培養(yǎng)青年人才作為一項重點工作來抓，幫助青年增強學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的緊迫感和主動性。通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武、開展讀書求知等活動，提高青年職工的綜合素質(zhì)。要建立青年人才評價鑒定機制、青年人才資源儲備機制和舉薦青年人才的黨團銜接機制，使青年人才脫穎而出。

    我們的企業(yè)在追求利潤的同時，更關(guān)注人的需要，提高員工的積極性，以追求人、企業(yè)和社會的和諧發(fā)展。共青團作為一個由先進青年的群眾性組織，在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。

    只要我們的團干勤勤懇懇做事，潛心研究新問題，多思考多實踐，我們一定能開創(chuàng)出共青團工作的新局面，做出無愧于時代的貢獻。