二公司廣中江項目“多拳出擊”為新員工成長保駕護航

   今年一共有九名新員工加入二公司廣中江項目這個大家庭，如何讓這些剛從象牙塔走上工作崗位的年輕人迅速轉變角色，適應工地生活，一直是廣中江項目部探討的重要問題之一。

總結：認清自我，展望未來

   新員工每月遞交一篇工作總結是廣中江項目部成立以來的傳統。通過撰寫工作總結，新員工能夠更加清楚地認識到工作中的收獲與不足，在今后的工作中能夠更好的完善自我。同時項目部也可以更好地了解新員工的真實情況，采取有效措施解決新員工生活和工作中的實際困難。

溝通：傾聽了解，從心開始

   “這一個多月來感覺怎么樣？生活工作都還習慣吧？”8月27日晚在廣中江項目新員工座談會上黨支部彭昌誼書記關切地向新員工問道。新員工座談會也是項目部關愛新員工一個重要舉措。通過面對面的交流，更加深入了解新員工的生活和工作情況，及時解答他們的疑惑。在這次座談會上，彭書記向新員工詳細詢問了這一個多月以來的感受和體會，同時也結合自身經歷語重心長地告誡新員工戒驕戒躁，趁著年輕抓緊時間學習，提升能力；勤儉節(jié)約，不要沾染惡習。整個會議氣氛活躍，新員工們暢所欲言，彭書記還不時講一兩個工地趣聞，引來大家的陣陣笑聲。

放松：游覽名勝，放空自己

   工地的工作緊張而繁重，生活也難免枯燥和乏味。為此，8月30日廣中江項目團支部特意為新員工組織了一次外出郊游活動，讓新員工在感受美麗絕倫的自然美景和底蘊深厚的人文風情的同時放松了心情，調整了自我狀態(tài)，緩解了工作的壓力和疲勞。

   新員工為項目部注入了新鮮血液，而項目部給予新員工無微不至的關懷也讓他們感受到了家一般的溫馨，多項人才培養(yǎng)措施的實施也定能幫助他們迅速成長為公司未來的中流砥柱。（二公司 李航）